تجارب پرستاران بالینی از «چرخش شغلی »
Authors
Abstract:
مقدمه: اندیشمندان، چرخش شغلی را برای کسب قابلیت های متعدد، وسعت دیدگاه پرستاران کمک کننده دانسته و روشی برای کاهش فرسودگی شغلی می دانند. در حالی که در نگاه اول چرخش شغلی همراه با مشکلاتی در عمل به نظر می‌رسد که آن را ناکارآمد جلوه گر می نماید. هدف: هدف از این پژوهش تبیین تجربه پرستاران بالینی از روشهای چرخش شغلی در مراکز درمانی استان گلستان می باشد. مواد و روش ها: این مطالعه به منظور بررسی تجربه پرستاران از چرخش در بخش‌های مختلف بیمارستان، براساس نمونه گیری مبتنی بر هدف با ( 15 ) پرستار شاغل در مراکز درمانی تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی گلستان توسط مصاحبههای نیمه ساختار انفرادی انجام شد. داده ها مستمر و همزمان با جمع آوری داده ها مطابق رویکرد تحلیل محتوای کیفی مرسوم تجزیه و تحلیل شدند. یافته‌ها: مضمون اصلی استخراج شده در این پژوهش"چالش های چرخش شغلی پرستاری" بود. مشارکت‌کنندگان سیستم فعلی را به صورت "تبدیل از یک پرستار ساده به پرستار چند بعدی" و بالعکس از "یک پرستار شناخته شده به یک پرستار بی تجربه" ادراک نمودند. اگرچه مشارکت‌کنندگان چرخش شغلی را عاملی برای رشد حرفه‌ای نامیدند اما روش اجرایی آن را ناکارامد میدانستند. نتیجه گیری: در راستای نتایج پیشنهاد میشود مدیران پرستاری در اتخاذ استراتژی های اجرایی چرخش شغلی پرستاران دقت بیشتری مبذول دارند. همچنین از شیوه های ارتباطی اثربخشی استفاده نمایند تا ادراک پرستاران را با هدف چرخش شغلی که خودشان در نظر دارند ، یکسان نمایند تا پرستاران ادراک متضادی از نحوه تصمیم گیری مدیران نداشته باشند.
similar resources
تجارب پرستاران از چالش‌های بالینی (یک مطالعه کیفی)
تجارب پرستاران از چالش های بالینی (یک مطالعه کیفی( مرجان مردانی حموله ، عزیز شهرکی واحد ، فریبا عسکری تاریخ دریافت: 20/5/88 تاریخ پذیرش: 3/8/88 چکیده پیش رمینه و هدف: پرستاری بالینی، مهم ترین جنبه پرستاری است و پرستاران در نقش حرفه ای خود با چالش های گوناگونی مواجه هستند. هدف پژوهش حاضر تعیین مفهوم چالش های بالینی از دیدگاه پرستاران بوده است. مواد و روش ها: این مطالعه با رویکرد ک...
full textرابطه استرس شغلی با ویژگی‌های شخصیتی و تجارب معنوی پرستاران
مقدمه: استرس شغلی یکی از موضوعات مهم مرتبط با رفتار انسانی می‌باشد و به دلایل متعددی در عملکرد شغلی تأثیر می‌گذارد. عوامل متعددی با استرس شغلی رابطه دارند، این پژوهش با هدف تعیین رابطه استرس شغلی با ویژگی‌های شخصیتی و تجارب معنوی پرستاران انجام شد. روش کار: این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی در سال 1394 انجام شد. جامعه آماری این پژوهش کلیه پرستاران بیمارستان امام رضا (ع) شهرستان بیرجند بودند که ش...
full textبررسی عوامل استرس‌زای شغلی از دیدگاه پرستاران بالینی
Background & Aim: Nursing by its very nature is subject to high degrees of stress and is very important because of its relation with human’s life. The aim of the present study is determining job stressors from within clinical nurses’ perspective. Material & methods: It was a descriptive cross-sectional study. The participants were 68 nurses working in two public hospitals in Tehran that wer...
full textتجارب پرستاران از خطاهای دارویی
مقدمه:ایمنی بیماران نگرانی عمده مراکز مراقبت سلامتی می باشد وامروزه بیمارستان ها جهت کسب تاییدیه و اعتبار بایستی ایمنی بیماران را تضمین نمایند.از میان موارد مربوط به ایمنی بیماران،میزان خطای دارویی به عنوان شاخص عمده کیفیت مراقبت سلامتی محسوب می شود.با توجه به این که زوایای مختلف این پدیده به طور واضح شناخته شده نیست و پرستاران منبع اصلی دانش در این زمینه هستند، برآن شدیم به مطالعه‌ی تجارب پرس...
full textتاثیر چرخش شغلی بر فرسودگی شغلی پرستاران بیمارستان کاشانی تهران: مطالعه موردی
Background and aims Job burnout is one of the syndromes which is known by emotional exhaustion, depersonalization, and deterioration of job performance. Due to the negative impact this syndrome on patients, employees, and organization in healthcare settings this issue has drawn attention of many researchers to itself during recent years. Despite the large number of publications in this area h...
full textتبیین تجارب پرستاران از علل و عوامل مؤثر بر تعارضات شغلی: مطالعه‌ی کیفی
Background and Objective: Conflicts among health care personnel including nursing personnel who require extensive interaction with different people, is common and almost inevitable. As there is not sufficient information about the causes, types, and dimensions of interpersonal conflicts among clinical nurses and the adverse effects of these conflicts on the function of nursing team in Iran, we ...
full textMy Resources
Journal title
volume 3 issue 1
pages 66- 75
publication date 2014-06
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
No Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023